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素材详尽自：华尔街见闻、搜狐新闻

“投行工资砍半，奖金取消”。

近日，招商证券的薪酬转换激发了平庸步地。

据华尔街见闻音讯，招商证券正在全面推行薪酬削减步履，尤其是在投行部和机构部，工资减半、奖金取消的音讯引起了业内东谈主士的利害议论。

不知谈是否包括债券承销业务，从实质来看，可能更多针对的股权。现在从债券承销近况来看，固然承销费大幅下行，然而相对股权业务来说，总体还处于比拟结识情状。

这一系列举措未免让东谈主敬爱，招商证券到底是出于何种磋议进行如斯大刀阔斧的转换？

从财务情况来看，招商证券本年以来如确实进行降本增效。

2024年前三季度，招商证券的业务及解决费率（业务及解决费/剔除其他业务资本的买卖收入）为47.31%，同比下落0.1个百分点。

“公司鼓励一系列降本增效举措，鼓励预算解决转型，对各样用渡过火运行身分进行久了分析，确保要点用度保险到位，一般性用度鉴定压缩。”招商证券指出。

事实上，受到自买卖务的催动，招商证券功绩照旧有所回暖，2024年第三季度净利润为24.02亿元，同比增长了43.43%。

但受到IPO节拍放缓的影响开云体育，投行股权业务缩量显赫。Wind数据显现，2024年1月至12月10日，招商证券的股权承销金额为81.81亿元，同比下滑超5成。这王人给投行业务带来更多压力。